Master vs Especialista vs Experto vs Curso

Hola a todos!!
Estoy pensando en especializarme en gestion ambiental pero creo que para eso tengo que seguir formandome.
lo primero que tengo que elegir es que tipo de formación me interesa. creo que la diferencia entre un tipo de curso y otro son el numero de horas:
Master = min 500 horas
Especialista = min 300 horas
Experto = min 250
Curso
pero he encontrado un curso de Experto en sistemas integrados de gestión de 500 horas bien baratito.
que diferencia hay entre un curso de Experto de 500 horas y un master??
es mejor que empiece por un curso de 150 horas y vaya subiendo poco a poco o que me meta del tiron a hacer un master??

estoy un poco perdido en cuanto a mi futuro, creo que un buen camino a seguir seria la gestion ambiental, pero no se muy bien como emprender ese camino, podeis ayudarme??

estos hilos pueden ser interesantes:
https://www.forosambientales.com/for...s-gestion.html

https://www.forosambientales.com/for...s-gestion.html

https://www.forosambientales.com/for...-residuos.html

un par de comentarios de un consultor que parece que controla del tema

[EDITO: para conocer el contexto en el que fueron escritos los mensajes de Consultor hay que hacer clic en el botón azul que está al lado del nombre]

Iniciado por Consultor

Hola.

No puedo hablarte de los cursos que me comentas, pero te puedo dar unos consejos generales sobre la formación de los temas que comentas:

- Piensa que un curso de auditor de sistemas de gestión suele ser un curso para quien ya sabe implantar sistemas de gestión. Para entendernos, es como proponerse hacer un curso de "Profesor de autoescuela", que lógicamente sólo se le ocurriría a alguien que ya dispone del carnet de conducir. Me he encontrado personas que piensan que por tener una licenciatura de Ciencias Ambientales creen que ya saben de gestión ambiental, y eso, es una percepción errónea.

- Cuando contrates un curso de estos temas, exige hablar con tu profe antes. Infórmate de qué experiencia tiene, y de que haya pisado muchas empresas. Si está subcontratado por el centro de formación, lo honesto es que te avisen de dicha circunstancia (desconfía si te hacen creer que es su formador en plantilla y luego es mentira).

- Recuerda que la ley te ampara en tu derecho de desistimiento. Si has contratado un curso y antes de 7 días, todavía por empezar, ves que no te convence, puedes ejercer tu derecho. Igualmente, infórmate de qué condiciones te aplicarán si tuvieras que abandonar el curso una vez iniciado.

- También como consumidora, recuerda que si las cosas van mal, tienes derecho a hacer uso de la hoja oficial de reclamaciones. Llegado un caso así (esperemos que no te pase), infórmate en el organismo de consumo de tu comunidad autónoma.


En fin, y con relación a tu última pregunta, yo nunca me he encontrado a nadie que pida un master oficial para valorar a un profesional de la gestión de la calidad. Te pedirán que sepas, que hayas aprendido, que seas competente y sepas desempeñar tu trabajo. Y si no te piden eso y sólo se fían de la titulitis, ten en cuenta que probablemente no sea una empresa seria.

Iniciado por Consultor

¿Qué buscas con el curso? ¿Introducirte en el tema o profundizar en un modelo concreto? Ten en cuenta que si lo que quieres aprender es a desarrollar un sistema de gestión de RSC, existen varios modelos, no sólo el RS-10. También está el SGE-21. Por otra parte, están las memorias anuales que presentas a un organismo, como las que hacen las empresas adheridas al Pacto Mundial. Y en sentido amplio, todos los temas afines que te comentan.

En fin, es para que valores si el temario que te propones a cursar es abierto o más centrado en un tema, y qué es lo que más te conviene.

Otra cosa que yo siempre digo, es que cuando no se conoce un tema, ni temas afines, piénsate bien si deberías empezar al menos con un curso presencial, aunque sea más corto, pero que te permita aclarar los conceptos básicos. Luego uno ya se puede atrever con cursos a distancia.

Ojo, que probablemente tu curso sea excelente, no digo lo contrario. Pero se ha constatado que algunas personas de este mismo foro hacen a veces consultas incomprensibles, después de haber hecho supuestos cursos de muchísimas horas a distancia. Eso es indicativo de que a veces algo falla, y yo creo que es cuando falta base. No te precipites.

Iniciado por Consultor

Cuando se planifica hacer uno u otro curso, siempre debe pensarse qué objetivo se desea lograr con ello. La finalidad que buscas, no suelo verse cumplida nada más terminar el curso, sino que es normal que requiera que pase un tiempo (según de lo que se trate). Cuando llegue el momento de ver si lo que te proponías conseguir con el curso se está cumpliendo, lo que estarás haciendo es evaluar la eficacia de la acción formativa (de lógica organizativa básica y de paso necesario para tu ISO 9001:2008).

Lo que te comento es muy importante y muchas empresas no se lo plantean. Hacen los cursos sin saber muy bien para qué (a veces sólo por aprovechar que les sale gratis), y no tienen en cuenta la pérdida que supone dedicar tiempo a algo que no te va a reportar una mejora clara y buscada.

En resumen, planifica cursos siempre que busque algo que conseguir con ello, y evalúa llegado el momento si la acción formativa ha resultado eficaz.

El otro día, un amigo me dijo que en la gran empresa de ingeniería donde trabaja, les habían ofrecido hacer cursos en plan: "Escoged vosotros mismos que salen gratis". Además, todos los cursos, muy variopintos, los daba la misma empresa. Esto sería un ejemplo de enfoque erróneo de la gestión de los RRHH.

Iniciado por Consultor

Teniendo en cuenta que lo que necesitas en un centro de formación especializado en unos temas concretos, creo que lo mejor es que busques directamente en google. Te saldrá de todo, y tu vas descartando. Una buena pregunta que puedes hacerles es ¿Quién es el formador? ¿Qué experiencia real de aplicación de los conocimientos que imparte tiene? Que te den nombre y apellido, y la oportunidad de entrevistarte con él (aunque sea por teléfono). No es lo mismo un formador que sólo tenga experiencia en impartir cursos, sino que bajo mi punto de vista debe acreditar también experiencia fuera del aula, en la aplicación real de lo que explica.

Iniciado por Consultor

Desconozco con detalle cómo está el tema de energía renovables. Sin duda es de gran importancia e interés, y aunque deben faltar verdaderos especialistas, me temo que debe ser más restringido a la hora de encontrar trabajo.

Del otro tema sí que te puedo hablar, y me gustaría advertirte:

En primer lugar, asegúrate de qué trata el curso realmente. El control de calidad es sólo una parte de la gestión de calidad. Pero bueno, como luego entre paréntesis pone "(normas ISO)", quiero pensar que el nombre del curso se refiere realmente a todo lo relativo a la gestión de la calidad con ISO 9001, y posiblemente también te den algo de ISO 14001.

Este tipo de cursos están bien, si también te enseñan a ejercer el trabajo correctamente. Lo digo porque, si bien es un tema muy importante, en España concretamente se ha deformado por culpa de la codicia de unos cuantos, y actualmente el sector corre el riesgo de ahogarse. De que entre todos hagamos correcta pedagogía en las empresas, depende que este tema se use correctamente como lo hizo Japón para recuperarse después de la 2ª Gerra Mundial, o Alemania en los años 70 y 80 (el "Milagro Alemán"). De lo contrario, no habrá sido más que una especie de "boom" (como el inmobiliario), en el que más vadrá no meterse.

Un día, comentando con una colega, estimamos que de entre las personas que se dedican a esto actualmente, menos de un 10 % eran verdaderos gestores de mejora continua (como responsables de un sistema de gestión dentro de una empresa), o verdaderos consultores (como asesores externos). Al contrario, el resto (más del 90 %), y me duele decirlo, eran meros "gestores para mantener el sello" (desde dentro de las empresas), o lo que yo llamo "implantasellos" (desde fuera de las empresas y haciéndose llamar "consultores").

En resumen, si te animas a entrar en estos temas de sistemas de gestión, por favor, sé responsable y no sucumbas a los perversos intereses lucrativos de los que se han apuntado al negocio fácil de la consultoría-certificación del sello. Sólo siendo éticamente responsable, y divulgando estos valores, te servirá realmente para trabajar (que no es lo mismo que ocupar un puesto), y te harás un favor a tí misma (y a tod@s).

Iniciado por Consultor

Eduardo, es muy sensato y dice mucho de ti mismo que antepongas el aprendizaje a la titulitis, sea cual sea tu elección.

Puedo decirte que he conocido algunas personas que han hecho una tremenda inversión económica en supuestos master o cursos de medio ambiente de algunas conocidas entidades, y en la práctica no sabían aplicar los conocimientos adquiridos. Digo conocimientos, por llamar de alguna manera a un revoltijo de "contenidos" inconexos en su cabeza y sin asimilar.

Cuando alguien te recomiende uno u otro curso, asegúrate que no es parte interesada.

Mucha suerte con lo que elijas.

Iniciado por Consultor

Para cursos gratuitos, los de formación ocupacional. Depende quien te los imparta podrán ser buenos o no tanto. El problema es que, al menos por Catalunya, este año se han demorado con las adjudicaciones.

Para cursos de precio asequible, depende lo que consideres por asequible ¿Cuántas horas? ¿Qué precio? Busca en Google, por ejemplo "ISO 14001 desempleados" y compara. Si eres nuevo en el tema, te recomendaría que eligieras alguno semipresencial, antes que 100 % a distancia.

Compara y elige libremente.

que os parece este curso?
http://fueca.uca.es:8080/web/fueca/c...acion-continua
es online, me descargo el temario y me lo estudio por mi cuenta, tengo que hacer un test de cada tema y al final del curso un Manual de Gestión Integral.
las tutorias pueden ser online y presenciales.
he pendado en hacer una tutoria presencial despues de cada tema antes de hacer el test.
ya se que seria mejor uno presencial, pero esque la diferencia de precio es considerable...